Recepcionista test de evaluacion
Informe de selección · Fecha: 15/02/2026 · Eval ID: 1 · Reporte: RPT-1-20260215185752 · Modelo: gpt-5-nano
RHGROUP / Talently · Documento automático
Informe de selección
Cargo: Recepcionista
Persona con capacidades varias
Recomendación principal
Emilia Ovelar
Shortlist: Emilia Ovelar · María Paz Gonzalez · MARÍA SEGOVIA
CVs analizados
8
Cálculo: skills, idiomas, experiencia, educación, certificaciones.
Distribución de scores Distribución de candidatos por rango de score. 80–100 (Excelente)0 (0%)60–79 (Bueno)0 (0%)40–59 (Medio)0 (0%)0–39 (Bajo)8 (100%)
Ranking (Top 10) — Score global Escala 0–100. Mayor es mejor. María Paz Gonzalez15Emilia Ovelar15MARÍA SEGOVIA12Betharram Florencianiz Figueredo10LINDA ELIZABETH BENEGAS MIRANDA7Samira Dos Santos7Melissa V. Mardini7Keren Jemima Zarate7
Desglose del score (Top 5) Cómo se compone el score (aprox.) por factor, en Top 5. SkillsIdiomasExperienciaEducaciónCertificaciones María Paz Gonzalez15Emilia Ovelar15MARÍA SEGOVIA12Betharram Florencianiz Figueredo10LINDA ELIZABETH BENEGAS MIRANDA7
Resumen ejecutivo
Por qué el top
  • Mayoridad de experiencia (3 años) en gestión administrativa y atención al cliente.
  • Educación completa (100) con perfil alineado a funciones de recepción.
  • Ausencia de gaps relevantes reportados, salvo la necesidad de validar referencias.
Riesgos a verificar
  • Verificar referencias laborales verificables y consistentes.
  • Confirmar disponibilidad para roles de recepción y horarios.
  • Validar experiencia específica en recepción y manejo de sistemas de gestión.
Foco de entrevista
Tabla comparativa (Top 10)
Candidato Score Skills Idiomas Exp (años) Educación Cert.
María Paz Gonzalez 15 0% 0% 2 Sí Sí
Emilia Ovelar 14.5 0% 0% 3 Sí No
MARÍA SEGOVIA 12 0% 0% 2 Sí No
Betharram Florencianiz Figueredo 10 0% 0% 0 Sí Sí
LINDA ELIZABETH BENEGAS MIRANDA 7 0% 0% 0 Sí No
Samira Dos Santos 7 0% 0% 0 Sí No
Melissa V. Mardini 7 0% 0% 0 Sí No
Keren Jemima Zarate 7 0% 0% 0 Sí No
Notas metodológicas